吴德刚强调以人才工作为动力 促进企业跨越发展

全省企业人才工作座谈会6月19日下午在兰州召开。省委常委、省委组织部部长、省委人才工作领导小组组长吴德刚在会上强调，要更加重视企业人才工作，紧紧围绕提高企业的自主创新能力和市场竞争力，进一步加强企业人才队伍建设，切实使企业成为培养人才、吸引人才、集聚人才的主阵地。

吴德刚指出，一流的企业必须要有一流的人才作支撑。要站在全局的高度，进一步增强做好企业人才工作的责任感和紧迫感，紧紧抓住并充分利用好人才发展的重大历史机遇，认真落实人才强省战略，深入实施人才强企战略，统筹推进企业人才发展，为跨越式发展提供有力的人才保障。

吴德刚强调，要坚持自主培养，充分用好用活现有人才，以强化世界眼光、战略规划、企业管理、资本运作、改革创新为重点，培养造就战略企业家和高素质企业经营管理人才；以强化科技创新、成果转化为重点，培养造就适应企业发展需要的拔尖专业技术人才；以提高解决关键生产技术难题、掌握运用新技术新工艺的能力为重点，培养造就素质优良、技艺精湛的高技能人才。要紧紧围绕有色冶金材料、先进装备制造、新能源、现代医药和石油化工等重点产业，重点引进一批具有较强自主创新能力、掌握核心关键技术的高层次专业技术人才和高技能人才，培养储备一批精通企业管理、熟悉资本运作的高级经营管理人才。

吴德刚强调，要重视青年人才储备，每年有计划、有目的地吸收一批企业长远发展用得上的优秀大学毕业生，放到企业生产一线进行重点培养和实践锻炼。要重点选拔一批40岁左右的优秀人才充实高级经营管理队伍，重点培养一批35岁左右的优秀人才进入中层管理队伍，为企业可持续发展储备力量、积蓄后劲。对那些非常有潜力的青年人才，要不拘一格，采取及早发现、重点扶持、跟踪培养等特殊措施，为优秀人才的脱颖而出创造“快车道”。 (甘肃日报　记者徐爱龙)